求職意向/JobIntension

  • 到崗時間:隨時
  • 食宿要求:無要求
  • 待遇要求:8000以上
  • 求職類型:全職
  • 工作地區:廣州番禺
  • 意向崗位:人力資源經理 , 人力資源主管 , 行政經理 , 行政主管/辦公室主任
  • 其它要求:
  • 發展方向:

人力資源發展

工作經歷/Experience

  • 廣州*********公司  
  • 2017年03月-至今
  • 任職:人事行政經理

全面統籌人事行政工作,工作骨架如下: 1.人力規劃:服裝企業發展戰略規劃、梳理公司組織架構、人員需求分析、定員定編、人、事、物預算分析。 2.招聘與配置:人員需求分析、工作、勝任能力分析、招聘渠道選擇、用人安排、試用期考核、離職訪談。 3.培訓管理:新入職人員規章制度培訓、安全消防培訓、技能的指導培訓。 4.薪酬管理:薪酬調查、建立崗位、薪酬等級、薪酬結構、福利(不定期活動組織)、社保。 5.建立良好員工關系、激勵機制、團隊建設、勞動合同簽訂、勞動防護。 6.服裝企業文化建設與的推廣。 7.優化企業的各項管理規章制度并實施監督(員工手冊,崗位說明書) 8.公司活動策劃、外聯、公關處理。 9.公司發文、印鑒、資質管理。 10.員工檔案、圖書資料管理。 11.事務性采購、資產、設備配置管理。 12.督導行政后勤管理工作(資產、消防、安保、車輛、環衛、6S、綠化、鑰匙管理等) 業績: 1.參與2017-2018年公司年度企業規劃,年度目標、經營轉變、架構變動、環境布置、人員規劃。 2.2018年年度服裝特賣場宣傳、導購策劃指導工作。(15人73天特賣場營業額195萬、日平均15人執行,日平均營業額2.6萬)

  • 東盟*********公司  
  • 2015年03月-2017年02月
  • 任職:合伙創業

入貨、結人脈、做優惠活動方案,成本、損耗、利潤核算

  • 廣州*********公司  
  • 2013年03月-2014年12月
  • 任職:行政人事主管

1.全面統籌行政人事管理工作,執行公司整體人力資源整體戰略發展規劃 2.編制組織架構、定員定崗、崗位職責,組織實施并落實到位 3.優化企業的各項管理規章制度并實施監督(員工手冊,崗位說明書) 4.優化環境及推廣企業文化,提升凝聚力 5.招聘的實施(渠道拓展、面試的組織、篩選、錄用及試用期考核) 6.同地區同行業的薪酬調查,制定有效的薪資方案,激勵員工、廣納賢才 7.制定消防安全崗位職責制和6S推廣并督導實施 8.組織消防安全培訓(消防設備使用、安全逃生、機械安全操作)并效果評估 9.督導行政后勤管理工作(宿舍管理、飯堂管理、環衛管理、綠化管理、車輛管理、門禁(保安)管理、消防安全管理、事務性采購管理等) 10.建立良好員工關系、戶外活動、團建組織實施 11.制定招聘成本、培訓成本、辦公用品、人員工資等行政費用的年度預算并提出改善方案

  • 廣州*********公司  
  • 2008年10月-2013年02月
  • 任職:人事行政專員

1)負責公司招聘(篩選簡歷、簡歷儲存、招聘計劃、預算審核與支出控制)、辦理入職、入職培訓、轉正、調職、晉升、降級、調薪、離職、辭退等工作手續。 2)員工個人檔案建立、存檔工作,協調公司人事考勤系統的工資核算 3)編寫公司通告,修訂、完善公司的各項管理規章制度。 4)負責各部門的勞動定員并協調公司績效考核與實施。 5)安保管理、消防設備、環境衛生、衛生清潔、安全監督管理。 6)負責公司的5S活動實施、監督、維護工作,做好每周會議記錄和辦公室日常管理工作。 7)協調歐美客戶驗廠審核并取得通過。

  • 廣州*********公司  
  • 2007年09月-2008年09月
  • 任職:倉管員

1.物料的收發管理 2.數據的錄入 3.物料的擺放和盤點 4.倉庫5S實施

教育背景/Education

  • 華南師范大學
  • 2019年02月-2021年10月
  • 人力資源管理

管理學、人力資源管理、現代企業管理、勞動法

  • 廣州市廣播電視大學
  • 2005年09月-2007年07月
  • 新聞采編與制作+人力資源管理

語言能力/Language

  • 英語
  • 良好

培訓經歷/TrainingRecord

  • 廣東中大職業培訓學校
  • 2013年07月-2013年11月
  • 人力資源管理師(三級)資格證書

1.人力資源規劃 2.招聘與配置 3.培訓與開發 4.績效管理 5.薪酬管理 6.勞動關系管理

  • 深圳市本杰企業管理咨詢公司
  • 2012年05月-2012年05月
  • ISO9001:2008內審員資格證書

1.ISO簡介及質量管理八大原則 2.ISO9001:2008標準理解 3.質量管理體系的審核要點 4.案例分析講解 5.問題研討交流 6.培訓資格考試(要點編制內審表)

  • 新造成校
  • 2012年03月-2012年03月
  • 初級安全主任資格證書

1.安全生產法規與管理體制 2.安全生產基礎理論和安全管理實務 3.機械、電氣安全技術 4.消防知識和勞動衛生管理 5.傷亡事故管理

  • 廣州番禺美品印刷有限公司
  • 2009年09月-2009年09月

1.5S定義和作用; 2.5S推行步驟和要領; 3.5S實施技巧與維護; 4.5S評分計算方法; 5.5S評估與開發。

自我評價/SelfDescription

1.本人具有多年的行政人事管理經驗,熟悉企業文化建設和團隊精神的營造,具有一定的人力資源管理實操經驗(包括人力資源規劃、招聘管理、培訓與開發、薪酬管理、員工勞動關系管理),行政實操經驗(流程制度管理、活動策劃、發文印鑒管理、采購資產管理、檔案資料管理、車輛管理、食堂管理、環衛管理、綠化管理、6S管理、消防安全管理、鑰匙管理、接待服務等); 2.熟悉國家及相關地方勞動、人事政策; 3.熟悉各種招聘方式,有廣闊的招聘渠道和面試技巧; 4.能獨立開發和編制培訓課件(包括陽光心態、管理技巧、6S推廣、團隊合作、勞動安全等)并掌握一定的互動培訓技巧; 5.熟悉辦公軟件操作(包括WORD、EXCEL、PPT等),持安全主任資格證; 6.具有較新穎的企業管理理念,國、粵語口頭表達流利和溝通能力強; 7.適應能力和執行能力強,具有高度的職業道德和團隊精神。

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